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肯德基在中国首签集体合同 职工平均工资年增5%

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沈阳“肯德基”签订集体合同

经双方协商确定,职工平均工资收入年增5%

备受关注的沈阳“肯德基”集体合同“难产”一事,终于有了圆满结局。今天(17日)上午,沈阳“肯德基”工会与公司行政方签订了集体合同,并经职代会讨论通过。据悉,这是“肯德基”在中国签订的第一个集体合同。

据悉,百胜餐饮集团是中国最大的快餐连锁企业。其沈阳公司旗下拥有肯德基、必胜客门店66家,职工2300多人,其中合同制职工近千人。去年12月23日,按照集体合同制度要求,沈阳市总工会向“肯德基”沈阳公司发出要约,要求进行平等协商,签订集体合同。沈阳市总工会提出职工基本工资为900元,年增幅5%,“肯德基”方没有接受。他们提出按700元、即沈阳市政府发布的最低工资签订集体合同,沈阳市总工会没有同意。

沈阳市总工会服务业工会主席冯慧说,工会提出的“职工基本工资为900元,年增幅5%”的要求,充分考虑了沈阳市政府工资指导线、“肯德基”近3年经营状况和同行业工资水平。冯慧说,经过调查,2007年至2009年“肯德基”利润年增长30.7%,员工工资年增长8.2%.

为了督促沈阳“肯德基”依法签订集体合同,从去年12月8日到今年3月11日,沈阳市总领导及服务业工会领导先后7次与“肯德基”方工会主席在沈阳市总商谈;3月31日,沈阳市总向“肯德基”送达《律师函》;6月2日,沈阳市委常委、市总工会主席鞠秀礼率沈阳市总协商代表,与“肯德基”总经理邵桂华等行政代表就推进集体合同工作再次进行协商,明确表示:工会在实现劳动者体面劳动、维护职工合法权益方面的立场坚定不移。

今天上午10时,沈阳“肯德基”首届职工代表大会如期举行,参加会议的60名职工代表一致表决通过了《百胜餐饮(沈阳)有限公司集体合同》。合同第三章第十一条规定:本企业沈阳市职工最低工资标准为每月900元。第十五条规定:经双方协商确定,职工平均工资收入年平均增幅为5%,其中,部门主管以下一线职工平均工资增幅高于5%.据了解,享受该待遇的职工是该公司合同制职工。

沈阳市总工会副主席段阳表示,“肯德基”签订集体合同有重要意义,标志着“肯德基”平等协商集体合同制度正式建立,企业开始建立正常的工资增长机制,这有利于实现企业与职工的互利双赢。

在职代会上,沈阳“肯德基”公司工会向全体职工发出一封信,号召职工从自己做起,从本岗位做起,积极为企业发展作贡献。(顾威)

来源:http://www.xutao.com/News/10_06/3171.html